「歡迎來到新世界！」這是日本趨勢專家「大前研一」最近送給台灣人的一句話；你別再以為，只要咬牙忍一忍，好日子還會回來，你可能已經從中產階級淪落到「下流社會」而不自知……
與其選擇不斷認命或抱怨；不如選擇改變！如果把握機會，你的未來就掌控在你的手中！
網際網路無遠弗屆～網路能到達的地方，就是您收入能到達的地方！！
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- Jan 09 Sun 2011 14:30
你別再以為，只要咬牙忍一忍，好日子還會回來~
- Dec 27 Mon 2010 23:21
你最後悔的是什麼?
比利時一家雜誌，曾對全國60歲以上的老人做了一次問卷，調查的題目是：
你最後悔的是什麼? 並列出十幾項生活中容易後悔的事情，供被調查者選擇。結果……
第一名：75%的人後悔 - 年輕時努力不夠，以至事業無成
◆有一個40歲的人被醫師告知患了絕症，最多再活三年。
因此他為了使自己最後的生命更有意義，擬出一個『三年要做十件事』的工作計劃。
- Nov 23 Tue 2010 14:34
1天2警告不當解僱員工
知名家具店IKEA爆發勞資糾紛，一名在新莊分店工作2年半的黃姓男子，因為一天內被客戶投訴2次，公司記他2次警告，加上黃姓男子之前已有一次紀錄，IKEA依照3次警告就要解僱的規定，解僱黃姓男子。但男子不服氣提起告訴，結果法官認為IKEA剝奪男子的改善機會
一天內被不同客戶投訴2次，結果遭到IKEA解僱，工作2年半的黃姓男子，心有不服。告訴人黃先生：「客人是寫意見表，寫我服務態度惡劣，只有填意見表，然後投進公司的顧客意見箱，公司憑顧客意見表，就要解僱我，而且是在，未與客人求證的情況下，就要先把我踢走。」
黃姓男子認為公司處理方式有瑕疵，而且同一天就對他記過2次，再加上先前另1次警告，黃姓男子已經有3次紀錄，達到IKEA的解僱規定，而被炒魷魚，因此黃姓男子一度找勞委會來進行調解。
黃先生：「勞委會的人是說，我沒有法定解僱原因，所以那個不成立，勞委會是建議復職，或是依照勞基法11條資遣，法定解僱原因就是，員工對於雇主有一些偷竊或性騷擾員工，之類的這種行為。」
但雙方無法達成共識，最後鬧上法院
- Sep 20 Mon 2010 01:16
台灣打工族 全球最可憐 ~~
是男是女都怕入錯行。在台灣，入對產業不僅高薪，每年調薪還可以高人一等。不過，一旦入錯行，薪水可能不增反減。家具製造、支援服務、金屬、造紙、印刷、機械設備、不動產等7大行業，薪資平均約3萬上下，長期下來平均薪水幾乎不動，甚至下跌。這些行業大約有100萬就業人口，是名符其實的低薪凍漲族。
相較之下，薪水最優渥的是電力燃氣供應業，從業人員不過2萬8千多人，但是平均每人月薪高達9萬6千元。過去15年調薪最多的是電腦、光學、電子產品業，加薪幅度達3-4成，造福將近70萬人。
- Sep 20 Mon 2010 01:16
學生貸款壓力大 畢業後忙還債---民視新聞
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