我的过去是别人的，我从现在放远未来！>>VEMMA（维玛）

知名家具店IKEA爆發勞資糾紛，一名在新莊分店工作2年半的黃姓男子，因為一天內被客戶投訴2次，公司記他2次警告，加上黃姓男子之前已有一次紀錄，IKEA依照3次警告就要解僱的規定，解僱黃姓男子。但男子不服氣提起告訴，結果法官認為IKEA剝奪男子的改善機會

一天內被不同客戶投訴2次，結果遭到IKEA解僱，工作2年半的黃姓男子，心有不服。告訴人黃先生：「客人是寫意見表，寫我服務態度惡劣，只有填意見表，然後投進公司的顧客意見箱，公司憑顧客意見表，就要解僱我，而且是在，未與客人求證的情況下，就要先把我踢走。」

黃姓男子認為公司處理方式有瑕疵，而且同一天就對他記過2次，再加上先前另1次警告，黃姓男子已經有3次紀錄，達到IKEA的解僱規定，而被炒魷魚，因此黃姓男子一度找勞委會來進行調解。

黃先生：「勞委會的人是說，我沒有法定解僱原因，所以那個不成立，勞委會是建議復職，或是依照勞基法11條資遣，法定解僱原因就是，員工對於雇主有一些偷竊或性騷擾員工，之類的這種行為。」

但雙方無法達成共識，最後鬧上法院

一、進入Back Office網站： https://www.vemma.com/backoffice/

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你有睡眠的困擾嗎^^?  你會睡不穩嗎^^?  常常做夢嗎^^?
很難入眠嗎^^?  睡眠時間太短嗎^^?  生理時鐘不穩定嗎^^?  睡的很淺易醒嗎^^?

全新的超強 VEMMA PM 將挑戰你的睡眠障礙！(亞洲尚未上市，敬請期待^^)

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瑪丹娜美國流行歌手：許多人不敢說出他們想要的，這正是他們得不到的原因。

 人生有高潮，有低潮，一般人陷入低潮的時候，通常有三種結果：

第一種是有如玻璃裝飾品，因為承受不了壓力而完全破碎；

所有的VEMMA 的經營者都得給自己擬定一個事業目標，讓自己清楚，每天忙忙碌碌究竟是為了什麼？ 目標是什麼？

每個人所認定的價值都不一樣，而這價值是由需求決定的。

每個人的需求也是不一樣的，做事業規劃，首先要確定的一個問題就是：你想要什麼？健康？自由？還是錢？

不見得所有人都是要錢的，在人生價值日趨多樣化的今天，尊重每個人的個體差異，亦屬正常。

最近這幾天收到幾位準會員來信,一開頭就問,是不是什麼都不用做就可以領獎金了,在vemma不會有人告訴你加入vemma可以不勞而獲,但是vemma的自動強制排線是確實能夠讓經營者少努力個二三十分,但是,是不是代表什麼都不用做就有錢拿,絕對不是!

一分耕耘一分收獲不是只有在傳統產業,電子商務也是一樣的,天上不會掉黃金,正常只會掉鳥大便……^_^

常常有準會員問

榴槤效應
榴槤，果王之一。它特別得很，人對它總是非怕則恨，
非恨則愛，沒較平常的心對它。怕，怕它滿布又尖又硬
的刺，怕它性燥熱，吃了容易生青春痘、流鼻血；恨，
恨它怪怪的氣味，有如「貓糞」；愛，正正也是愛它那
怪怪的氣味，甘之如飴。不知怎麼搞的，傳銷就像榴槤
一樣，令人怕、恨、愛。怕，怕它大概不是騙術伎倆，
就是向人硬銷的手法；恨，可能因為曾經加入某些傳銷
公司，以為可以用少少的投資，便從此不勞而獲，坐享
其成，結果連一文錢也賺不到；愛，其一也正因為只有
傳銷這種機制，才有為人帶來無上限收入的潛力；其二
是因為好的傳銷公司產品多屬優良，效果卓著，令顧客
滿意，贏得廣大用家的口碑。

怕

怕，多源於對它不了解。最常見的，莫過於把傳銷誤作
「層壓式推銷術」的代名詞。不錯，層壓式推銷伎倆，
的確利用了傳銷的原理。分別在於層壓式手段，通常硬
性規定申請者必須先以不合理價錢購入大批劣質貨品，
方可正式入會及進行推銷。至於那些貨品，往往是效果
差，甚至沒有實際用途，價格高昂至無人問津的地步。
結果呢？賣不出，用不著，落得腰包減吋，徒歎奈何！